Kontingent

Ren besked om kontingentet

Ved optagelse betales et indskud på kr. 1.500,00


Vi bestræber os på ikke at påføre medlemmerne unødige administrative byrder, derfor skal der kun indsendes oplysninger til kontingentfastsættelse 1 gang årligt i januar måned - Mere enkelt kan det ikke gøres.


I kalenderåret 2011 udgør kontingentsatserne:


Kontingentsatser Betales af Beløb
Grundkontingent Alle 1.000,- /kvt.
Garantifonden Alle 25,- /kvt.
Lønsumskontingent Alle der indberetter lønsum

Af lønsum mindre end 800.000
betales 0,35%

mellem 800.000 og 5 mio.
betales 0,33%

mellem 5 og 15 mio.
betales 0.30%

 

Mere end 15 mio.

betales 0,20%

 
Max.
Lønsumskontingent		 62.000,-/årligt


Ingen lønsum (ikke ansatte):
 Kvartalsvis betales der Grundkontingent og bidrag til Garantifonden
Lønsum (ansatte): *)
 Det årlige lønsumskontingent beregnes som vist i skemaet ovenfor.

Beløbet opkræves kvartalsvis i fire lige store rater i kalenderåret sammen med Grundkontingent og bidrag til Garantifonden.

 

 I januar måned det efterfølgende år indberettes lønsummen for det afsluttede år, der lægges til grund for det nye års lønsumskontingent.

Ud over kontingentet til RSBA betaler medlemmer med ansatte overenskomstbestemte bidrag til uddannelsesfonde. Til Uddannelsesfonden (FIU) betales p.t. kr. 0,36 pr. arbejdstime, der opkræves sammen med lønsumskontingentet. Til Udviklingsfonden betales pt. kr. 0,42 pr. arbejdstime. Til Kompetenceudvikling betaler medlemmer der beskæftiger vinduespolerere pt. kr. 0,32 pr. arbejdstime. 

Maksimum lønsumskontingentet reguleres årligt pr. 1. januar efter nettoprisindekset.

*) Lønsum omfatter al lønsum (A-indkomst), som den enkelte virksomhed indberetter til SKAT.

Beregn dit kontingent:

Indtast din samlede lønsum (Hvis ingen indtastes 1)
 
I alt året
Kvartalsvis opkræves
Grundkontingent
Lønsumskontingent
Garantifond
Kontingent i alt